Für Martin Bohsung GmbH ist die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter und Partner höchstes Gebot, wir schulen und unterweisen unserer Mitarbeiter in einem ständigen Prozess. Wir sind stolz auf unsere sich stets verringernde Unfallzahlen, solange es noch unsichere Situationen gibt, werden wir nicht nachlassen. Unser Ziel= Null Unfälle!
Martin Bohsung GmbH engagiert sich dafür, dass keiner unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sein/ ihr Leben und seine Gesundheit leichtfertig aufs Spiel setzt. Wir möchten, dass alle unsere Angestellten jeden Tag wohlbehalten zu ihren Familien zurückkehren.
Für VINCI Energies und Martin Bohsung GmbH sind der Arbeits- und Gesundheitsschutz untrennbar mit der Gesamtperformance verknüpft. Prävention, Produktivität, Effizienz und kollektive Intelligenz gehen mit operativer Exzellenz einher. Aufgrund dieser Vision gehört die Prävention zum Kerngeschäft jedes einzelnen Unternehmens. Prävention ist ein Muss für jedes Projekt, jede Baustelle, jede Abteilung. So wird sie zum Merkmal für Managementqualität und steigert die Leistungsfähigkeit unserer Unternehmen.
Grundsätze und Maßnahmen
Safety Excellence wurde 2017 initiiert, um vorbildliche Verhaltensweisen zu fördern und eine Kultur der Exzellenz in Bezug auf Prävention, Gesundheit und Sicherheit aufzubauen. Diese Kultur beruht auf Verfahren und Arbeitsanweisungen, auf dem Verhalten jedes Menschen sowie auf dem richtigen Umgang mit Zufällen und unvorhergesehenen Ereignissen auf unseren Baustellen, indem wir es wagen, anzuhalten und einen Schritt zurückzutreten, wenn es nötig ist. Unser Motto, “hinschauen – warnen – teilen”, bedeutet, sich der Risiken bewusst zu sein, Verletzungen zu vermeiden und miteinander zu reden. Dieser gemeinsame Wille, an jedem Standort auf sich selbst und andere zu achten, schafft eine Dynamik des Respekts und der Zuverlässigkeit, und verdeutlicht unsere Werte.
Weltweit beteiligen sich alle Business Units von VINCI Energies (somit auch Martin Bohsung GmbH) an der Safety Excellence Initiative – unabhängig von Geschäftsfeld und Standort. Sie verfolgen dieselbe Herangehensweise bei Prävention und kontinuierlicher Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Dabei binden sie ihr Management und sämtliche Beschäftigte eng in die Erreichung der gemeinsamen Ziele „Null Unfälle“ und „Null Berufskrankheiten“ ein. Zu diesen unveränderlichen Zielen hat sich auch der VINCI-Konzern im Rahmen seines Manifests verpflichtet.
Alle Unternehmen von VINCI, weltweit, teilen das gleiche Bestreben nach Prävention und Verbesserung der Arbeitsbedingungen mit einer ambitionierten Arbeits- und Gesundheitsschutzpolitik. Gemeinsam arbeiten wir an dem Ziel: „Null Unfälle“.
Einheitliche ethische Ansätze, gemeinsame Nachhaltigkeitsziele und eine Leitlinie – die Einhaltung unserer Compliance und konzernweiten Leitlinien ist von höchster Bedeutung und definiert unsere Anforderungen an die Integrität, Redlichkeit und Transparenz unserer Unternehmen.
Wir verfolgen die VINCI Umweltambitionen und streben die 40%ige Reduzierung unserer CO2-Emission bis 2030 an.
Die EcoVadis-Bewertung für 2024/25 wurde im September preisgegeben. Unsere Punktzahl beträgt 76/100, was bedeutet, dass wir zu den besten 5 % aller bewerteten Unternehmen gehört.
